楽しくない飲み会に参加するセミリタイア志願者

上長と一緒にお酒を飲みにいきました。

部門長と私の後輩もいて、計4人で飲みました。

上長と飲みに行くと4分の３は仕事の話です。

会社組織、関連部署、仕事の心構え、現状の仕事のフィードバック、とにかく色々と考えながら、思うところもあるのだな、というのはよくわかります。

私はそこまで情熱を持って仕事をしていないので、単純に、すごく頭を使いながら仕事をしようとする姿勢には尊敬の念を抱かざるを得ません。

職位が上の人はこんなにもものを考えて仕事をしているのか、と。

いや、考えていない人がいることも知ってますけどね。

ただ少なくとも、私はそこまで考えていませんし、作業系が好きです。

考えながらの作業系なら私もやりますけど。

上長のはもう二、三段上の視点ですから、正しい、正しくないは置いておくとして、ちゃんと考えてないとでてこない意見だと思います。

行き当たりばったりではないですね。

それは素直に尊敬ですよね。

タメになることもあります。

しかし

残念ながら、飲み会が息苦しくなるんですよね。

もはや仕事の延長線上どころではなく、仕事そのものになります。

内容はガチ議論ですし、ダメ出しもあります。

これはもはや飲み会ではなく会議です。

話の中に冗談も全く出てこず、熱いスピーチ、熱い議論になります。

で、10回飲み会があったら10回ともそうなるんですよね。

嫌なら断ればいいじゃないかという声もあろうかと思いますが、断る勇気があればこんな愚痴は出てきません。

私の知るところによると、〇〇の会、みたいな感じでグループを作って、毎度そのグループで飲む度に、職位が上の人からの説教会みたいになるメンバーもいるようです。

可哀想ですが、飲み会前後にはそのメンバーの人の話のネタになっていることでしょう。

そこまでいけば、仲間もいますし、諦めの境地で、むしろ楽しめるかもしれないですね。

でも、どうせお酒を飲むなら、私は楽しく飲みたいんです！

ゴシップネタでわはは、みたいな、レベルの低い飲み会がいいんです、どうせなら。

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目的を考えるセミリタイア志願者

仲の良い友人が海外にいて、たまに思い出したようにやり取りをすることがあります。

時差を調整しながら、今では、オンラインで繋がって軽い飲み会をすることもあまり抵抗がないので、そういうことをすることもあります。

友人の話

その友人の会社では、日本からの出張者の対応をすることもそれなりにあるみたいなのですが、それなりの頻度で、何のための出張か分からない出張対応もあると言っていました。

具体的には、〇〇という目的や理由で出張しますの、目的や理由があやふやなことがあったり、あまり重要でなかったり、あるいは目的や理由は一見あるけど、実際の出張中の行動内容が伴っていないとからしいです。

ただ出張したいからしているだけの、出張することが目的になっているのではないかと思うものもあるようです。

聞いた話では、その国に行きたいから、どこを回ればいいかも含めて現地で調整して欲しいという連絡がきて、そもそも何のために来るのか分からない状況で、参加者を尋ねると、役員と若い女性の2名、というようなのもあると。

この場合、ある種、出張目的は明確じゃないかと盛り上がったのはご愛嬌。

何のためかの目的のわからない出張対応ほど大変なものはないので、気持ちはわかります。

目的があればそれに沿っていろいろと案を検討できますが、それがないと白いキャンバスに自由に絵を描けって言われているようなものですから負担も増します。

そんな出張なのに、出張者がそんなだと、なおさらやる気は削がれるでしょうね。

まあ、海外駐在員を旅行代理店だと思っている人は多いですからね。

目的

この友人が合わせて言っていたのは、日本サイドからの要望は、目的がはっきりしないものが多い、ということでした。

私も自省してドキッとしました。

実は上長も同じようなことをよく言っていて、その点は私も素直に聞き入れられるポイントです。

友人曰く、なぜ？の点がはっきりしないまま、とにかくやってください的な要望が多いということでした。

あまり深く考えられていない要望なので、受けた方はかなり大変だと。

海外では特に論理が重視されますが、日本だと確かに勢いとか感情で物事が進むことがありますので、そういう違いもあるのかもしれないですね。

海外でも、案件によっては、上が言っているから、あるいはどうしてもやらなければならないからやる、という進み方もありますので、日本特有とは思いません。

ただし、海外の場合は、はっきりと最初からそう割り切ってやる、という印象があります。

日本だと、みんなそう思っているけどなんだかんだ理屈をつけて、上が言うからじゃないんですよ感を出すので、むしろ変に苦労することがあります。

これは理屈じゃなくて、やらなければならないからやってください、お願いします、って言えたら実はかなり楽なんですけどね。

まあ、そうして進めようとしていることが正しいかどうかはその時々でしょうが、本当にあからさまに間違っていること以外は、やってみたらいいんですよ。

その場合は上の人も腹を括って欲しいですし、方向修正ができるようにもしておかないといけないでしょうね。

上の人も、「私が言うからそうするんではないですよね？」みたいなことを言う人がいるのでややこしいですけど。

しかし、目的が大事というのは確かにその通り。

セミリタイアする目的がなにか、を考えるのも大切です。

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仕事がきな臭いセミリタイア志願者

今進めているプロジェクトが少し厄介なことになってきました。

紆余曲折、山あり谷ありで、決して順風満帆には進んできませんでしたが、それでも吐くような思いを毎日しながらリードしてきたプロジェクトです。

もうスタートしてから2年は経っています。

経営層からも承認を都度とりながら進めてきており、ようやくもうすぐ日の目を見るか、という段階でした。

事件

なぜかわかりませんが、ある日突然、経営層の1人が、プロジェクトの方向に疑念を呈しました。

完璧な方向性はないですし、疑念を呈されること自体は構いませんが、そもそもその疑念を呈された点が厄介な点でした。

というのは、それはもともとその経営層の人が気にしていた点で、その人になかなか納得してもらえずに、何度も改良やレベルアップを通じては跳ね返されながら、一度は完全に満足してもらえた点だったからです。

かつては、そこの承認が取れなかったがために、プロジェクトチーム内でも少し不和が生まれたり、どうするんだみたいな空気が生まれたりしつつも、なんとかメンバーが頑張って、承認を得たはずでした。

ただ、疑念が呈されたことで、なぜか再度承認が必要となり、その説明の場がもたれました。

そして、ほぼ同じ内容をプレゼンして、否認されたのです。

正確にいうと、承認されなかったが、更なる検討を求められたなのでしょうが、事の性格的には否認に近くて、改めて場を持って承認をとらざるを得ない状況です。

思い

もちろん、常に最善のものを追求する姿勢は大切です。

より善いものを、という気持ちもわかります。

一度は承認したのだから、もしも決定を覆すなら、それなりの理由が欲しいところですが、結構その理由が感覚的なところでした。

いや、そうは言われましても、、という控えめな抵抗もしましたし、周りも今更それは、、と私をサポートしてくれましたが、その人は納得されてないな、と感じる態度でした。

そういうのがあると、後々の笑い話にはなるでしょうけど、今実際にプロジェクトをやっている我々としてはやる気が失われます。

こちらとしては、段階を踏んでやってきて、自信も深めながらやっているのに、今の状況を鑑みるに、今後のちゃぶ台返しもあり得るなと思うからです。

もしもそうなった場合には、多分、プロジェクトは崩壊するでしょうし、プロジェクトメンバーも一部の人から信頼を失うでしょうし、私ももうしんどいな、と思います。

一応、真面目にやってきたのに、アホらしいですよね。

まあ、まだどう転ぶかは分かりませんけど、もう少しやってみて、最悪の場合は身の振り方を考えてもいいかなあと思います。

この2年間は無駄ではありませんが、無駄になるかもしれないわけですから。

まだセミリタイアできないんだけどなあ。

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お酒の魅力を再考する

私はお酒を飲むのが好きで、正月休みも毎日のように飲んでいました。

正直、別にお酒の味が好きというわけでもなくて、ただそういう場と、お酒を飲んで良い開放感が好きなのかなと思っていました。

例えば、ビールと発泡酒の味の違いはわかりますし、ビールの方が好きですが、麒麟一番搾りとサッポロ黒ラベルの味の違いはよくわかりません。

ただ、正月に色々なビールを国産、海外産問わずに飲んでいて、より国産のビールの方が口に合うなと思いました。

より極端に言うと、ホップがきつすぎるビールは嫌いなんだなと思いました。

国産のビールでホップが効いているものは大手のブランドではあまりない印象です。

そうしていると、国産のビールは量も飲めるけれど、ホップが効いた海外産ビールはあまり量が飲めない、ということも分かりました。

どう美味しいかは明確に理解していないけど、美味しいと思って飲んでいるビールはなんとなくあるんだろうなという発見です。

より度数の高いお酒になると、味わいの違いは明確になってきます。

それでも、その味が好きなのか、お酒として好きなのか、は正直よく分かりません。

一口飲んで、これは一生飲んでいられるぞ、と思えたらその味が好きなのだと思いますが、度数が高いお酒でそう思ったことはあまりないかもしれません。

もちろん、美味しいなとは思うブランドはありますが、じゃあこれから毎日飲もうとはなりません。

家にはウイスキーボトルのストックもあって、たまに思い出したように飲みますが、生活の一部にはなっていないんです。

食事でも、美味しいからと言って毎日食べる、ということはないかもしれません。

ラーメン、チャーハン、寿司、すき焼き、まあ毎日は食べないでしょうね。

それでも、例えば白米や味噌汁、漬け物、みたいに毎日食べたくなるものだってあると思います。

私にとって、お酒にはその味噌汁感がないんです。

それで、あれ、別にお酒の味が好きとかで飲んでいるわけではないのかな？と正月休み中に思いました。

美味しいから飲んでいうより、あるから飲んでいるみたいな感覚です。

飲みたくなる時はもちもんありますし、とても飲みたくなる時もあります。

でも、振り返ると、飲まなくても良さそうな時も飲んでいます。

1日の終わりにはお酒をちょっと飲んで、のそれは単なる儀式であって、味わいとしては望んでいないのかな？と思いもしました。

もっと言うなら、1グラス分飲んだらよくて、1缶もいらないのかなとか。

禁酒はできないですが、正月休みに飲みすぎた反動で、控えてもいいのかなあなんて思った今日この頃です。

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子どもに暴力を振るう事件について

またもや、衝撃のニュースを見ました。
 
生後5か月次男に、硬膜下血腫など脳に障害を与えて意識不明の重体にさせた容疑で父親が逮捕されたそうです。なお過去にも、生後7か月の長男に暴行した罪で逮捕・起訴されたことがあるようです。
 
当然ながら、いつも常に子どもに優しく接するというのは無理な話だと思います。

理想はそうですが。

親だって人間ですので、機嫌の悪い時もあれば、心に余裕がないことだってあるでしょうし、何よりも子どもってそんな事情はお構いなしに行動しますから。

思い通りにならないことばかりですからね。

一緒に過ごしていてかわいいなあ、と思っていても、ずっと一緒にいると疲れますし、かまってかまってと言われると、うれしいながらも解放して欲しいみたいな。

そりゃ、ちょっとはいじわるしてみたくなる、とかもあってもおかしくないと思います。

弱いもの

ただ、明らかに赤ちゃんや幼児は自分より圧倒的に弱い存在です。　　

周りの大人が守らなかったら生きていけない存在なのです。

自分で自分の身を守ることもできませんし、大人になんてかないっこありません。

理性なんてのも、まだないような存在で、思うがままに行動して、またそうしかできません。

たとえ何か理由があったとしても、そういう赤ちゃんや幼児に暴力を振るうというのは、大人が理性的に思いとどまらないとダメだろうと思います。

もし子育てに悩んでいて、突発的に暴力を振るったとかだったら、その悩みを気軽に相談できる場所とか人が存在していればまた違った結果もあったのかもしれません。

そういう相談窓口があっても、相談しない人もいるとは思いますが。

私は、今回逮捕された父親に、どんな理由があって子どもに暴力を振るったのかは知りませんが、さすがに呆れてしまいます。

また、私の妻が色々とストレスを抱えながらも、私が家にいない時や家で仕事をしている時に、愛情たっぷりに子育てしてくれていることに感謝しています。

子どもはやんちゃなので、妻が怒っていることもありますが、愛情は感じます。

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セミリタイア後にどこに住むか

セミリタイアしてからどこに住みたいか、妻と話をしました。

場所を決めるという話ではなく、意見交換です。

妻の意見

妻は田舎すぎるところは嫌らしいのですが、エリアでなら北海道か九州がいいと思っているようです。

物価が高くなく、食べ物も美味しいからだそうです。

私は北海道や九州にあまり土地勘はありませんので、出張や旅行ベースでのイメージになりますが、確かに北海道や九州は東京に比べても物価は安いですし、食べ物もおいしく、温泉もあります。

ひとつ、北海道で心配なのは雪です。

雪国育ちではない私は、雪の怖さを知りません。

雪かきをしたこともありません。

どれくらい面倒くさいかも知りません。

なんなら、妻も知りません。

私はまだそういう大変さもあるよねで受け入れられますが、多分妻は無理です。

北海道は住むところじゃないとか、平気で言い出す気がします。

ですので、北海道に住むとしても、2年くらいは賃貸暮らしをして環境を見極めないといけないなと思っています。

まっ、北海道に限らずでしょうけど。

子どものため

一方で、子どものためにどこに住むのが良いのかは悩みどころです。

ます、教育機会や環境を考えると、やはり田舎すぎるところは良くないかもなと思います。

たまに田舎に行く分は構いませんが、学校や塾みたいなことを考えると、そこそこ学校教育の環境が整っている場所が望ましいと思います。

朱に交われば赤くなるではないですが、周りにどういう人がいるかによって、子ども自身の考え方にも影響が出ると思います。

大学に行くことを当然だと思っている人の集団と、高校を卒業したら働くのが当然だと思っている人の集団、どちらの集団の中にいた方が大学に行こうとする確率が高いか、当然後者です。

で、私は後者の集団の中で自分の子どもが過ごして欲しいと思っています。

ではそういう集団はどこにいるのか、それを考えないとなと思います。

子どもが実際にどうしたいと思うかは分かりませんけど、環境は整えておきたいなと思うわけです。

そうすると、大都市圏や地方の中核都市がいいのだろうなと思います。

自然に触れる暮らしみたいなのも憧れますが、それはキャンプとかのアウトドアの機会と、あとは周辺の自然が少し残っていればそこでの遊びみたいななでいいかなと思います。

今後も引き続き検討です。

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つけ麺を食す

久しぶりにつけ麺を食べました。

つけ麺TETSUと言えば、かつて一世を風靡したラーメンチェーンで、私の記憶違いでなければ、つけ麺というカテゴリーを世に知らしめたラーメン屋さんです。

最初に、知人におすすめされて食べた際は、うーん、どうだろう、という印象だったように思いますが、その後、久しぶりに食べた際に、あれ、美味しいぞとなりまして、以降、たまに食べています。

確か創業者の方は、すでに会社の株式を手放して別の事業をやっているという話を聞いたように思います。

新しいカテゴリーを世に広めたというのだけでもすごいのに、理由はあったのでしょうが、スパッと手を引くことができるのもすごいですね。

それがいい、悪いという話ではなくて、中には私が創業者です、キーマンです、と前面に出てアピールする人もいますからね。

こんなに世に影響を与えつつ、固執しないというのがすごいなと思います。

ラーメン、つけ麺、僕

さて、ラーメンというカテゴリーが嫌いという人に私は出会ったがありません。

勿論、ラーメンの中でこのスープや麺のタイプが好き、嫌いというのは人それぞれですが、ラーメンというカテゴリー自体を嫌いという人は知りません。

そんな中で、つけ麺については賛否両論ききます。

つけ麺でスープが冷たくなるのはおいしくない、

ならスープを温め直すとか、麺を暖かいまま維持するとかはどうか、

いや、それなら普通のラーメンていい、

みたいな感じです。

正直、個人的にはどっちでもいい話です。

美味しいと思うなら食べたらいいし、そう思わないなあ食べなければいい。

食べたいと思う人が一定数いるから、お店が生き残れるわけで、ならばお店が生き残っている以上、一定の支持が消費者からあるのです。

でも、そういうくだらないことを議論するっていいですよね。

平和だし、誰かを傷つけるわけでもないし。

冷やし中華はラーメンなのかどうか、とか。

別にどっちでもいいよ、と自然と笑ってしまいます。

日本には美味しいものがたくさんあっていいですね。

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左遷は勝ち組ではないかと思うセミリタイア志願者

5年くらい前に一緒に仕事をしたことがある人が、今は別部署で管理職をしていたのですが、いわゆる左遷みたいな形で異動になりました。

話を聞いていると、どうもここ数年はセクハラっぽいことを部下含めて何人かにしていたり、パワハラに近い態度を部下にとっていたりしたようです。

パワハラっぽいというのは、管理職の立場でやや威圧的な態度を取ったということらしく、別に暴言をはいたとかいうことではないらしいのですが。

一方で、それに対して部下が反抗して、無視をするみたいなことがあったみたいで、それはそれでいい対抗策として、効いていたみたいで、その方は悩んでいたという話も聞きました。

あら、意外と打たれ弱い。

なんか、お互いにお互い様のようなことをやっているなとも思いながら、まあ、強い立場を使ってのパワハラやセクハラはダメだよなと思いました。

セクハラはなんとなくしそうというか、女好きの人で、結構女性との距離が近いなというのは感じていました。

まあ、男性に対しても距離が近い人で、そもそも人との距離が近い人だと思います。

考え方によっては人懐っこい。

パワハラについては、まあ言い方はきつめの人で、受け取り方によってはパワハラっぽく聞こえると思います。

部下だけでなく、上司にも同じようなトーンで物言いするので、部下にだけパワハラってこともないとは思いますが、全体的に物言いがきついというのはある気はします。

あいつはダメだ、お前はダメだ、ってことも面と向かってストレートに言うので、言われた方は気持ちの良いものではありません。

私個人的には、言い方がきついのは、変な言い方ですが魅力の一つで、人との距離が近いからこそそういう表現をするのだろうという印象です。

ただ、それを受け取る側がみなそう思うとは限らず、なかにはいやだな、と受けとる人がいても不思議ではありません。

　

時代は変わったというか、本質的には、いつの時代も、そういうことを言ってはダメなのです。

仕事自体はできる人ですが、さすがに上の人も庇いきれなくなったのでしょう。

異動先

男性ばかりの部署なのはご愛嬌か。

ご本人がどう思われているかは分かりませんが、話を又聞きレベルで聞く限りは、多分不本意だと思います。

それでも、私から見たらかなりいい異動です。

左遷先も悪い部署では決してないですし、私なら自分から行きたいと思います。

なにより、ほどほどに働いていればいい部署です。

慣れない部署とは言え、あまり成果を気にされませんから。

給料は変わらないセミリタイアみたいなものですから、出世を目指さないなら最高ですよ。

話を聞いて、周りは左遷と言いますが、考え方によっては勝ち組です。

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老いを感じるセミリタイア志願者

何気に最近、老いというか、衰えを感じます。

白髪が増えたとか、顔に皺ができやすくなったとか、運動していて持久力が落ちているような気がするとかです。

さらには、なんだか全体的に食欲が落ちたような気もします。

食べろ、と言われれば食べれますが、食べたいかと言われると食べたくはないと思います。

以前はつけ麺の麺400gとかぺろりと食べていたんですが、なんかそもそもそこまで食べたいと思わないんですよね。

以前は食べたいと思っていました。

焼肉とかも、なんかいい肉をほどほどで食べればいいやって感じになって、以前のように、とにかく量を求めてがっついていたのとは大きく変わりました。

先人の言葉

30歳でガクッと来て、40歳でさらにガクッと来て、50歳になるとより落ちる、という先人の言葉を思い出します。

聞いた時は、え〜、そんなことありますか？みたいな軽い気持ちでしたけど、そんなことがあるんでしょうかね。

周りの意見を聞く限りではあるんでしょうね。

私は30歳のガクッはあまり大きく感じなかったように思いますが、35歳くらいには確かに体力の衰えや、体重が落ちなくなる変化を感じていました。

ということは、おそらくほぼ確実に先人の言葉通りに体は変化するわけです。

考えたら、体はプレッシャーやストレスを受けながら、毎日頑張ってくれているわけです。

そりゃ疲労もするし、ガタも来ますよね。

きちんと労わってあげられているわけでもないですし。

体に優しいものを食べる、休む時は休むというのが大切ですし、精神的にも休息を取るというのが大切ですね。

残された時間

このままいくと、今後も年を重ねるたびに、体力が落ちたな、食欲が落ちたな、と感じるのでしょうね。

定年退職後ははっちゃけるぞ、というのがそもそも身体的に無理になるのかもしれません。

というか、そうなるのだと思います。

だからこそ、体が元気なうちに色々と経験ができるように、時間的な余裕も持ちたいところです。

体の衰えるスピードを緩やかにするという意味もこめて、だからこそのセミリタイアなんだろうなあ。

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戦力外通告とセミリタイア

 

年末にテレビを見ました。

プロ野球戦力外通告を受けた男たち。

本当に厳しい世界ですよね。

もちろん、もらっている年収（年俸）も桁違いですが、それでも40歳にもならない年齢で戦力外なわけです。

「あなたを戦力として考えていません」ってのはなかなかすごい言葉ですね。　

外資系金融とかでは普通にあるのかもしれませんけど。

選手たち

2022年に取り上げられていたのは、オリックスの海田選手と、楽天の福井選手でした。

よく考えると、取材を受けるのもストレスですよね、視聴者としては頭が下がります。

お二人とも、よく試合で投げているのを見ましたし、まだ30代半ばです。

プロ野球選手としてはまだ、ではなく、もうかもしれませんが。

お二人とも実力という意味ではあると思いますし、年俸も2000万円くらいで、プロ野球選手としては高給とも言えません。

例えば20代半ばなら複数球団から声がかかると思います。

しかし、そこは厳しいプロの世界。

同じような実力なら、伸び代も期待されて、より若い選手が使われるわけです。

海田選手の場合、バッティングピッチャーとしての打診があったようで、左腕対策みたいな面でも需要があったのでしょうが、断られたみたいです。

金額の条件面では決して悪い物ではないと、はたから見ていると思いましたが、ご自身もプロの世界でずっとバッティングピッチャーの仕事を見てこられて、内容をよくご存知でしょうし、またモチベーションもわかないということで、断られたそうです。

勝手な憶測ですが、毎日のように何百球も投げないといけない割に、痛いとか投げられませんって言えないし、裏方仕事もあるでしょうし、安定した立場でもないので大変な仕事だと思います。

ただ何気なくボールを投げていればお金もらえるわけではないんですよね。

正直、毎日何百球も投げるのはかなり辛いですよ。

一方で、体のケアとかは自分でやってください、かもしれませんし。

お子様がまだ小さいようで、まだまだお金もかかると思いますが、これまでの稼ぎもあるでしょうし、今すぐ困窮するとかでなければご自身がやりたいことをやりながら稼ぐで全く問題ないと思います。

その気になれば、共働きだって可能なわけですし。

資産がもしあれば、早めのセミリタイアみたいなものでしょうし、プロ野球選手として10年以上やられているので、それなりの資産はあるのではないでしょうか。

むしろ、私よりあるでしょう、多分。

しかし、自分はまだやれると思っているのに、戦力外ですって言われるのは辛いでしょうね。

私がセミリタイアをするなら、自分からその選択をするわけですから、まあ納得の上です。

サラリーマンなので、会社が倒産するリスクはありますけど。

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